عنوان الدراسة بالعربي | الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين في المجال الطبي ــ تجربة للنشر ــ |
المستخلص بالعربي | مستخلص الدراسة هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي في أبعاده الخمسة (طبيعة العمل، ظروف العمل، الراتب والمكافآت، العلاقات مع المسؤولين والزملاء، التقدير والاحترام)... المزيد |
الباحث | عبدالله بن عبدالعزيز أحمد الحجاجي |
القسم العلمي | الاجتماع والخدمة الاجتماعية |
التخصص العام | خدمة إجتماعية |
تاريخ النشر | 2018-10-01 |
عدد الصفحات | 74 |
درجة الرسالة | ماجستير |
مكان النشر | جدة |
اللغة | عربي |
المشرف العلمي | أ.د/ عائض بن سعد الشهراني |
جهة النشر | جامعة الملك عبدالعزيز |
الكلمات المفتاحية | الخدمة الاجتماعية, |
عنوان الدراسة بالإنجليزي | Functional satisfaction of social workers in the medical field Study in government hospitals and health centres in Jeddah City |
المستخلص بالإنجليزية | Abstract The study aims to identify the level of job satisfaction in its five dimensions (nature of work, working conditions, salary and rewards, relations with the official and colleagues, esteem and respect (among social workers working in government hospitals and... read more |
المرفقات |
مستخلص
الدراسة
هدفت
الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي في أبعاده الخمسة (طبيعة العمل، ظروف
العمل، الراتب والمكافآت، العلاقات مع المسؤولين والزملاء، التقدير والاحترام) لدى
الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في المستشفيات الحكومية والمراكز الصحية بمدينة
جدة.
واتبعت
الدراسة منهج المسح الاجتماعي، وتمثلت الأداة في استبانة تكونت من (70) فقرة موزعة
على خمسة محاور تتضمن (طبيعة العمل، ظروف العمل، الراتب والمكافآت، العلاقات مع
المسؤولين والزملاء، التقدير والاحترام)، وطُبقت الدراسة على عينة مكونة من (85)
أخصائي وأخصائية اجتماعية من العاملين بالمستشفيات الحكومية والمراكز الصحية
بمدينة جدة.
وتوصلت
نتائج الدراسة إلى أن مستوى
رضا الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في المستشفيات الحكومية والمراكز الصحية
بمدينة جدة عن (طبيعة
العمل، ظروف العمل، الراتب والمكافآت، العلاقات مع المسؤولين والزملاء )كان بدرجة عامة (متوسطة)؛
بينما كان مستوى الرضا عن التقدير والاحترام المهني بدرجة (عالية).
وفي
ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بتحسين الإجراءات التنظيمية لعمل الأخصائي الاجتماعي
الطبي، وتوفير ظروف عمل مناسبة للأخصائيين الاجتماعيين، وإعادة النظر في نظام
الرواتب والمكافآت بما يتناسب مع ظروف المعيشة ومتغيراتها، مع تطوير نظام المكافآت،
وتنمية الوعي بأهمية العلاقات في تحسين بيئة العمل، وبذل المزيد من الجهود في مجال
الاعتراف المجتمعي بالخدمة الاجتماعية الطبية، وتقدير أدوار الأخصائي الاجتماعي
ضمن الفريق الطبي.